Tester
| JPI - R (The Jackson Personality Inventory - Revised) |
 |
 |
 |
|
Skalorna för JPI-R har namngivits för att återge vad skalan mäter, men att endast lita till benämningen räcker inte helt. Ett komplement är informationen om man har lagt höga eller låga poäng på respektive skala. Ju högre värden desto högre sannolikhet att dessa värden finns i personliga attributen. Ju lägre värden gäller naturligtvis det motsatta. Ett medelhögt värde indikerar att individen troligen har vissa av attributen från båda. JPI-R mäter följande skalor; Analytical cluster Höga värden på detta kluster indikerar att man ser tillvaron ur flera olika synvinklar, Låga värden att man förväntas se allt mera svart-vitt och föredrar raka linjära tolkningar av skeenden. Compexity Höga värden: Söker komplexa lösningar på problem, visar otålighet för förenklingar, sätter en ära i att slutföra ämnen avsett svårighetsgrad, tycker om abstrakta problem, Låga värde: Föredrar konkreta tolkningar, undviker djupare tankar, ointresserad av att stäva efter nya insikter. Breadth of Interest Höga värden: Involverad och engagerad, motiverad att delta i många olika aktiviteter, intresserad av att lära om många olika saker. Låga värden: Har ett smalt intresseområde, förblir ointresserad inför nya aktiviteter, har få fritidsintressen, Innovation Höga värden: Kreativ och uppfinningsrik, kapabel till originella tankar, motiverad att utveckla nya lösningar på problem, uppskattar nya idéer, tycker om att improvisera. Låga värden: Har lite kreativ motivation, söker sällan det originella, konservativ, föredrar rutinaktiviteter Tolerance Höga värden: Accepterar andra även om deras tro och vanor kanske skiljer sig från de egna, öppen för nya idéer, fördomsfri, välkomnar olikhet. Låga värden: Uppskattar endast åsikter i linje med de egna, gör snabba värderande omdömen om andra, kan avvisa dem med andra åsikter, stöter bort personer från annorlunda intellektuella, etniska, religiösa, kulturella eller sociala bakgrunder; identifierar sig starkt med sin egen uppfattning, kritisk till olikhet. Emotional cluster Höga värden på detta kluster indikerar att man beredvilligt uttrycker sina känslor och kanske har problem med att dölja sina känslor; Låga värden visar att man står emot det emotionella i situationer och sociala sammanhang. Empathy Höga värden: tenderar att starkt identifiera sig med andra och deras problem, uppskattar starka känslomässiga bindningar med andra, bryr sig om andra, upprörs över andras olyckor. Låga värden: Emotionellt opåverkad; tillåter inte känslor påverka beslutsfattandet, föredrar opersonliga relationer, visar lite intresse för andras problem, har problem att relatera till andra, känslomässigt opåverkad av sin omgivning. Anxiety Höga värden: tenderar att oroa sig över småsaker, blir lätt upprörd, osäker på framtiden. Låga värden: Förblir lugn i stressade situationer, tar saker som de kommer utan att oroa sig, kan slappna av i svåra situationer, vanligen lugn och samlad. Cooperativeness Höga värden: Är mottagliga för sociala stämningar och grupptryck, tenderar att ändra sitt beteende för att passa in, följer. Låga värden: Vägrar att gå med strömmen, opåverkad av andras åsikter, oberoende i tanke och handling. Extroverted cluster Höga värden i detta kluster indikerar på en individ som är utåtriktad, social och aktiv. Låga värden visar på introversion och låg aktivitet. Sociability Höga värden: Söker sig aktivt till många olika sociala grupperingar, såväl formellt som informellt, uppskattar positiva mellanmänskliga relationer, socialt aktiv. Låga värden: Håller sig för sig själv, har ett begränsat antal vänner och bekanta, undviker sociala aktiviteter. Social Confidence Höga värden: Säker i relationen med andra, generas eller påverkas inte så lätt av andra. visar närvaro i mellanmänskliga situationer, har självförtroende. Låga värden: Känner sig obekväm tillsammans med andra, speciellt med okända, är dåliga på att vara sociala, föredrar att vara osynliga vid sociala sammankomster, har låga tankar om sig själv som gruppmedlem, saknar självförtroende, generas lätt. Energy Level Höga värden: Aktiv och spirituell, har styrkereserver, tröttnar inte så lätt, förmögen till intensivt arbete eller fritidsaktivitet under lång tidsperiod. Låga värden: Tröttnar fort och lätt, undviker ihållande aktiviteter, saknar uthållighet, behöver mycket vila, reagerar långsamt, undviker uppgifter som kräver ihållande ansträngningar. Opportunistic Cluster Höga värden kan beskriva individen som diplomatisk, övertygande, skeptisk, ordrik och charmerande. Låga värden ger mer direkt, mindre äventyrsbenägen och mindre okritisk till andras intentioner. Social Astuteness Höga värden: Är skicklig på att övertyga andra för att nå speciella mål, ibland mycket direkt, ses ibland som manipulativ men är för det mesta diplomatisk, socialt intelligent. Låga värden: taktlös i relationen med andra, socialt naiv och tafatt, talar på ett direkt och rakt sätt, okänslig för andras reaktion på deras beteende. Risk Taking Höga värden: Tycker om att spela och ta risker, utsätter sig gärna för situationer med osäker utgång, uppskattar äventyr, tar risker, oberörd av fara. Låga värden: Orolig inför oförutsedda situationer, ovillig att slå vad, undviker situationer med personlig risk, även dem med stor utdelning. Tar inga risker oavsett om de är fysiska, sociala, monetära eller etiska. Dependable Cluster Höga värden kan vara individer som är metodiska, förutsägbara, systematiska, konservativa och mogna. Låga värden är mer liberalt sinnade och flexibla i tanken, men mindre organiserade i sina arbetes vanor. Organization Höga värden: Nyttjar tiden effektivt, avslutar arbeten enligt tidplan, distraheras inte lätt. Låga värden: Skjuter ofta upp saker, lätt distraherade, kommer efter i åtaganden och skyldigheter, tappar ofta saker, har ofta sina personliga ägodelar i oordning, hanterar situationer på ett osystematiskt, oförutsägbart sätt, planerar sällan innan hon gör något. Traditional Values Höga värden: Värderar traditionella sedvänjor och uppfattningar, kan av andra ses som gammalmodig, ser konservativt på andras beteende, ovillig att ändra i sociala vanor. Låga värden: kritisk till tradition, liberala eller radikala attityder till beteende, ifrågasätter lag och ordning, agerar okonventionellt, tror att mycket få saker ska förbjudas Responsibility Höga värden: Känner starkt tvång att vara ärlig och uppriktig, starkt och stelt samvete. Låga värden: Apatisk i fråga om att hjälpa andra, bryter ofta ett löfte, ägnar lite intresse i gemensamma frågor, kan inte litas på att löften hålls, vägrar att känna sig ansvarig för egna handlingar. |
