Tester
| Beskrivning av Interplace® programmet |
 |
 |
 |
|
- hur individen ser sig själv i teamroll terminologin (Din Personliga Profil) - hur andra ser individens bidrag i team (Observatörens Syn) - hur linjechefen ser på ett arbete (Arbetsförutsättningar) - hur de som möter funktionen ser på den (Observatörens Syn på Arbetet) Interplace® är utformat att möta behovet hos följande tre grupper: Konsulter och andra vars expertis finns inom träning, ledning och karriärutveckling, ledningsutbildning och Human Resource området i stort. Stressade chefer som endast har en begränsad tid att fatta viktiga beslut i personalfrågor. De som är intresserade av self-management och personlig karriär-och kompetens- utveckling. Sedan starten 1988 som DOS program, har Interplace® genomgått fyra generationsskiften och är nu i Windows miljö. Interplace® har i sin utveckling fått stöd av erfarenheter och återkoppling från mer än tusen användare världen över; det är med hjälp av denna återkoppling som vi nu kan ge bättre information. Det är denna typ av praktisk prövning som står för kraftfullheten och mångsidighet i systemet och dess vitt spridda användande i olika kulturer. Interplace® finns nu översatt från engelska till en rad olika språk som; danska, holländska, franska, tyska, norska, slovenska, spanska och svenska. |
