Redan 1991 började vi representera Belbin Assocciates i Sverige. Dr M Belbin som vid The Management College at Henley forskade i nio år med syftet att förutsäga ledningsgrupper framtida prestation i en affärssimulering. Man lyckades väl i att förutsäga de olika teamens framtida prestation genom att korrelerra det faktiska resultatet (placering) med den prognos om placering för alla teamen som gjordes innan affärssimuleringen startade. Idag är Dr M Belbin en av de stora inom utveckling av team och hans upptäckt att vi människor har nio olika sätt att bidra, relatera och samverka med andra som vi alla kombinerar på vårt unika sätt. Förståelsen av desse beteenden och hur vi nyttjar dessa i vårt teamarbete blev grunden till att kunna förutsäga olika ledningsgruppers prestationer och prognoser för hur väl vissa människor ska fungera med varandra. 

Hans testsystem eller som han föredrar själv att kalla det ett Human Resource Management System Interplace för att mäta teamroller och olika teams prestationsnivå är idag spritt till alla världsdelar. Det som skiljer Belbin från mer eller mindre bra kopior eller personlighetstester som ska mäta roller är att Belbin forskade inte på individens förmåga utan på teamets förmåga att prestera. En kartläggning ger därför information om var ett teams utvecklingspotential finns för att prestera bättre. Här är Belbin unik. I Sverige har vi tränat konsulter, handledare att nyttja verktyget sedan 1993 och vi har många framgångsrika resultat.

Vi har företag som på tre år fått en avdelning att leverera 90% mer arbete till en bättre kvalitet än förut. Vi har ett mindre företag som efter ett arbete med en Licensierad Belbin konsult gått från röda till svarta siffror och fler exempel finns. Se våra referenser och prata med de konsulter vi licensierat.. 

Oavsett om det är produkter för Team, Sälj eller ledarskap är vi på Belbin måna om att du som kund ska få resultat utifrån de verktyg och koncept vi säljer. Inget verktyg är bättre än den snickare som använder det därför tränar vi användare av våra verktyg. De blir Licensierade och det är en kvalitetsstämpel de kan förlora om de inte sköter sig och håller den kvalitet vi kräver. Den mest avancerade träningen vi har kallas licensiering i Team Skills och ställer krav på såväl bakgrund som examen och är på sex dagar över ett halvår. Ackreditering är på två dagar och ger rätt att nyttja verktyget. En ackreditering i specialprodukten Get Set är på en dag och är för skolor och Universitet.

Bli användare av originalet du också och börja skapa resultat i din organisation!