Team Skills är resultatet av Dr Belbins forskning om vinnande management team. Belbin Teamroller (Team Skills) mäter hur vi bidrar, relaterar och samverkar med andra. Används i utveckling av individ, grupp och organisation samt för att matcha kandidat med befattning.

Används i urval och utveckling av säljare, andra i kontaktberoende 
yrken, chefer, rekryterare, arbetssökande

SPQ*Gold  - mäter säljares hinder att prospektera

MPQ  - mäter sociala kontakthinder

LNQ – mäter chefers hinder att nätverka

RPM – mäter rekryterares hinder att rekrytera

JSI – mäter arbetssökandes hinder att söka jobb

Kompetensutveckling för Licensierade Team Skills konsulter

Syftet med denna kompetensutveckling är att öka förmågan att bedriva processinriktat förändringsarbete med Team Skills® (Dr Belbins forskning) som ett teoretiskt fundament genom att:

• ge träning i att använda Team Skills® i konkreta problemsituationer
• ge en upplevelsebaserad förståelse hur teamrollerna samspelar med varandra
• ge färdigheter i att använda gruppens dynamik som ett verktyg för att nå verksamhetens mål
• att öka uppmärksamheten på hur styrkor och svagheter i de egna teamrollerna påverkar det konsultativa arbetet.

Används i urval och utveckling av säljare.
SSPA – Säljstilstest mäter hur du gör när du säljer

CSI – Career Styles Inventory används i urval och utveckling av
chefer och säljare.
CSI – mäter personligt beteende på arbetet

WorkSet – Dr Belbins system för Arbetsroller

Dr Meredith Belbin har utvecklat ett system för att beskriva arbetsuppgifter och ansvar där arbetet kan växa och utvecklas. WorkSet innehåller underlag för kommunikation mellan arbetsgivare och arbetstagare som bygger på ett system med färgkodning och information, syftet är att få större effektivitet i en dynamisk process som involverar såväl arbetstagare som chef.

Teamopoly® är en psykologisk företagssimulering som exponerar deltagarnas beteende i team, teamets beteende beroende på sammansättning och delar av företagskulturen. Teamopoly® ger ett utmärkt tillfälle att pröva på Team Skills® i praktiken. Det ger inte bara den intellektuella förståelsen utan även ”känslan i magen” för vad som händer i team utifrån teamdeltagarnas sammansättning av styrkor och svagheter och inte minst gruppdynamiska effekter.